Šia analize yra analizuojami darbuotojai pagal Jų charakterio savybes ir taip nustatoma, kur vienam ar kitam darbuotojui yra geriausiai dirbti. Tam, kad pasiekti visišką darbingumą kiekvienas darbuotojas turi dirbti toje srityje ar skyriuje, kas labiausiai atitinka charakterio savybes, tokiu būdu galima atskleisti maksimalų potencialą, pagerinti darbo kokybę bei sukurti sėkmingą verslą.